Девочка выпала из окна на пятом этаже в Великом Новгороде
10:35
В Артёме школьника заперли в сарае: подозреваемых арестовали
10:35
В Приморье арестовали подозреваемого в похищении 11-летнего мальчика
08:55
В Минпромторге задержали чиновника по подозрению в коррупции
26 июня, 22:45
Новосибирец получил 2,5 года за стрельбу из-за отказа познакомиться
26 июня, 19:55
Норвежца осудили за участие в конфликте на стороне ВСУ
26 июня, 19:05
Главврача петербургской больницы посадили за взятку в 20 млн
26 июня, 18:25
Домработница украла украшения из московских квартир на сотни тысяч рублей
26 июня, 17:35
Стрельба у районного суда в Нижнем Тагиле
26 июня, 16:45
В Москве судят израильтянина за торговлю людьми и удаление почек
26 июня, 16:35
Бастрыкин сообщил о чистке в Следственном комитете
26 июня, 16:05
В Свердловской области осудили мужчину за смертельное ДТП
26 июня, 15:51
В Херсонской области осудят мужчину за госизмену
26 июня, 15:45
Во Владивостоке арестовали мужчину за убийство жены
26 июня, 15:26
В Уфе женщину приговорили к 17 годам за убийство бывшего возлюбленного
26 июня, 15:26

Январь-2026 станет самым "выходным" за пять лет

В новом году первый месяц подарит рекордные 16 дней отдыха — как это отразится на зарплате?
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Январь 2026 года станет самым коротким по рабочим дням за последние пять лет: из 31 календарного дня только 15 будут рабочими. Об этом сообщил председатель думского комитета по труду Ярослав Нилов. Это на один-два дня меньше, чем в 2022–2025 годах.

Таким образом, россияне получат целых 16 выходных дней подряд или с минимальными перерывами — отличная возможность провести время с семьёй или уехать в путешествие.

Для тех, кто получает оклад, снижение количества рабочих дней не повлияет на основную зарплату: по закону она сохраняется в полном объёме. Однако переменная часть дохода — премии и стимулирующие выплаты — может быть пересмотрена. Многие работодатели при расчёте бонусов учитывают фактически отработанное время.

Эксперты рекомендуют заранее уточнить у руководства особенности графика и системы оплаты труда, особенно если доход зависит от объёмов выполненной работы. В таком случае имеет смысл перераспределить нагрузку на другие месяцы.

Главное — грамотно спланировать бюджет, чтобы длинные каникулы не превратились в финансовую неожиданность.

2
88
199