Середина недели, 31 декабря 2025 года, станет для российских трудящихся официальным выходным днём. Согласно постановлению правительства №1859 от 14 ноября 2024 года, этот день включён в новогодние каникулы, формируя непрерывный десятидневный период отдыха — с 31 декабря по 9 января включительно.
Выходной с 5 января перенесли на 31 декабря. За праздничные дни сохраняется полная заработная плата.
Инициатива сделать 31 декабря нерабочим днём впервые была применена в 2020 году. Из-за высокой поддержки населения она превратилась в постоянную практику. Это позволяет людям спокойно готовиться к праздникам — украшать дом, готовить блюда и выбирать подарки.
Для некоторых профессий 31 декабря может остаться рабочим днём. В таких случаях Трудовой кодекс гарантирует либо двойную оплату, либо дополнительный выходной по выбору сотрудника. Конкретные выплаты зависят от системы оплаты: окладникам полагается двойная дневная ставка, сдельщикам — удвоенные расценки, почасовикам — двойной тариф.
Работникам рекомендуется заранее уточнить график в отделе кадров. Если предстоит трудиться 31 декабря, важно письменно согласовать форму компенсации. Привлечение к работе в официальный выходной возможно только с письменного согласия сотрудника.
С введением выходного 31 декабря зафиксированы положительные изменения: продажи новогодних товаров выросли на 15–20%, снизилось число опозданий в первый рабочий день года, а уровень удовлетворённости работников праздничной организацией повысился.
