Многие считают: если работал 30 лет, значит, и стаж — 30 лет, а пенсия будет достойной. Однако всё чаще при обращении в Социальный фонд люди обнаруживают, что половина их трудовой биографии не учтена — или учтена, но почти не влияет на размер пенсии.
Сегодня действует чёткое правило: нет страховых взносов — нет стажа. Даже если вы трудились честно, государство учитывает только те периоды, за которые поступали обязательные платежи в фонд.
Вот основные причины, по которым годы работы могут «исчезнуть»:
**Работа «в конверте» или серая зарплата.** Если официально вы числитесь с минимальной зарплатой, а остальное получаете наличными, в стаж засчитают лишь то, с чего платили взносы. Остальное — не учитывается.
**Самозанятость без добровольных взносов.** Налог на профессиональный доход не заменяет пенсионные отчисления. Если не заключён договор с фондом и не платятся добровольные взносы, такой период не войдёт в стаж — ни на один день.
**Подработка по договору ГПХ без взносов.** Если в договоре нет обязательства платить взносы в Социальный фонд, такой период не засчитают.
**Неоформленный уход за родственниками.** Год ухода за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом не войдёт в стаж, если об этом не сообщили в фонд и не оформили соответствующим образом.
Особенно обидно, когда «советские» годы вдруг начинают «весить» меньше. До 2002 года действовал общий трудовой стаж, но сейчас всё пересчитывается в пенсионные баллы. Если нет документов о зарплате за те времена, годы учитывают по минимуму. Два человека могли работать одинаково, но тот, у кого сохранились справки, получит больше баллов.
Чтобы не потерять стаж, эксперты советуют:
— Раз в пару лет получать выписку из индивидуального лицевого счёта (например, через «Госуслуги»);
— Сверять данные с записями в трудовой книжке;
— При несоответствиях — собирать подтверждения: архивные справки, приказы, расчётные листки;
— Подавать заявление в клиентскую службу фонда или МФЦ о включении пропущенных периодов в стаж.
Главное — помнить: сегодня любой труд засчитывается только при наличии официального оформления и уплаченных страховых взносов. Всё остальное остаётся в воспоминаниях. Лучше потратить час сейчас, чем через годы обнаружить, что годы работы просто «растворились».
