Современная российская пенсионная система изменилась: теперь размер будущей пенсии зависит не только от стажа, но и от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем с официальной зарплаты.
Раньше главным критерием был трудовой стаж. Сейчас ключевую роль играют страховые взносы. Введён индивидуальный пенсионный коэффициент — так называемые пенсионные баллы. Их количество напрямую связано с уровнем «белой» зарплаты: чем она выше, тем больше баллов начисляется за год. К 2026 году для выхода на пенсию потребуется минимум 31,5 балла.
На размер пенсии положительно влияют высокий официальный доход, длительный стаж с отчислениями и работа в особых условиях — например, на Крайнем Севере или на вредном производстве. В то же время низкая «белая» зарплата, ошибки в учёте нестраховых периодов или некорректный расчёт северного стажа могут значительно снизить выплаты.
К нестраховым периодам, засчитывающимся в стаж, относятся уход за детьми до 1,5 лет, служба в армии, уход за инвалидами и пожилыми людьми. Однако учеба в вузе или колледже в страховой стаж не входит. При этом даже засчитанные нестраховые периоды могут уменьшить итоговую пенсию, поскольку в эти годы не начисляются взносы.
Эксперты советуют работающим гражданам регулярно проверять свой лицевой счёт в Социальном фонде, следить, чтобы работодатель платил взносы с полной зарплаты, и сохранять все трудовые документы. При планировании пенсии важно внимательно подходить к включению нестраховых периодов и при необходимости консультироваться со специалистами — особенно по вопросам северного стажа.
В ближайшие годы система, вероятно, продолжит развиваться: будет расти роль страховых взносов, повышаться требования к минимальному числу баллов и расширяться программы софинансирования пенсий. Чтобы обеспечить себе достойную пенсию, нужно не просто долго работать, но и делать это официально и с высокой зарплатой.
