Министерство труда подготовило проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ пока не утверждён, из него уже ясно, что россиян ждут 11-дневные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уикендов и четырёхдневный отдых в ноябре.
Изменения связаны с желанием властей равномернее распределить нагрузку на экономику и избежать длительного простоя предприятий в начале года. Поэтому часть январских выходных перенесут на другие месяцы, сохранив общий объём отдыха.
Проект предусматривает три переноса: субботу 2 января — на пятницу 5 ноября, воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря, а субботу 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Благодаря этому новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026-го по 10 января 2027 года.
Кроме января, трёхдневные выходные запланированы в феврале (21–23), марте (6–8), мае (1–3 и 8–10) и июне (12–14). В ноябре отдых продлится четыре дня — с 4 по 7 число. Ещё один дополнительный выходной будет 31 декабря 2027 года.
Школьные зимние каникулы рекомендуется проводить с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, чтобы совпадали с общими праздниками. Окончательные даты каждая школа может установить самостоятельно, но ориентир уже задан.
Согласно Трудовому кодексу, официальными праздниками остаются дни с 1 по 6 и 8 января, Рождество 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Если праздник выпадает на выходной, его переносят. Для январских каникул правительство вправе выбрать иную дату переноса.
В 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные — в марте, мае, июне и конце декабря; трёхдневные — в конце февраля и начале ноября. С 15 по 20 февраля неделя станет шестидневной: суббота 20 февраля — рабочая, а понедельник 22 февраля — выходной.
Перед праздниками рабочий день сокращается на час. В 2027 году это коснётся 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Для сменных графиков и неполной занятости действуют особые правила, закреплённые в трудовом договоре.
Финансово выгоднее брать отпуск в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2027 году это июль (23 дня), а также март, апрель, август и сентябрь (по 22 дня). Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню. Присоединить отпуск к праздникам можно, но стоит дождаться окончательного утверждения правительственного постановления.
