PeterburgMedia, 26 августа. Житель Санкт-Петербурга получил 1,5 миллиона рублей от бывшего работодателя после того, как его увольнение признали незаконным. Об этом сообщили в региональном управлении Федеральной службы судебных приставов.
Мужчину, занимавшего должность заместителя технического директора, уволили в декабре 2024 года по обвинению в прогуле без уважительной причины. Однако он доказал в суде, что своё отсутствие на работе согласовал с непосредственным руководителем. В подтверждение своих слов он предоставил аудиозапись разговора.
Суд признал увольнение незаконным и обязал компанию выплатить бывшему сотруднику компенсацию в размере 1,5 миллиона рублей — сумму, равную его годовому заработку, а также возмещение морального вреда. Получить деньги мужчина смог лишь после того, как на автомобили фирмы наложили запрет на регистрационные действия.
Ранее другой суд оставил в силе решение о законности увольнения учительницы Галины Б., которая была уволена за систематические оскорбления и психическое давление на учеников.
