С 24 июля в России вступают в силу новые технические решения Федеральной налоговой службы, направленные на усиление контроля за фондами оплаты труда. Несмотря на панические сообщения в соцсетях, зарплаты не отменят, а наличные расчёты по-прежнему разрешены — главное, чтобы все выплаты были официально оформлены и обложены налогами.
Налоговая служба начнёт автоматически сопоставлять данные о страховых взносах, НДФЛ, числе сотрудников и оборотах компании. Это позволит быстро выявлять расхождения между официальной зарплатой и реальными доходами работников. Особенно под удар попадут компании, которые платят часть зарплаты «в конверте».
Для обычных граждан, получающих официальную зарплату на карту или через кассу с полной уплатой налогов, ничего не изменится. Им по-прежнему будут платить дважды в месяц с выдачей расчётных листков. Наличные разрешено выдавать, если это прописано в трудовом договоре и с суммы уплачены все обязательные платежи.
Юристы напоминают: если в договоре указана зарплата в 20 тысяч рублей, а на руки вы получаете 60, то ваша юридическая защищённость почти нулевая. Неофициальная часть не учитывается при расчёте пенсии, больничных и отпускных. Специалисты советуют проверить трудовой договор, сохранять расчётные листки и не молчать, если работодатель начал задерживать или урезать официальную часть зарплаты.
«Налоговая теперь видит больше, а штрафы за „конвертные“ схемы никто не отменял. И когда работодателю придётся выбирать между риском и выходом из тени — он, скорее всего, выберет второе», — отмечают эксперты.
Таким образом, для честных работников ничего не меняется. А вот тем, кто годами получал деньги в конверте, стоит задуматься о легализации своих доходов — пока работодатель не решил сократить «неудобных» сотрудников.
