В мае россиян ждёт сокращённый рабочий день 8-го и 30-го числа — по одному часу меньше из-за предпраздничных дней перед 1 и 9 мая. Об этом напомнила депутат Госдумы Светлана Б.
Сокращение распространяется на всех работников, независимо от формы собственности и графика, если иное не установлено трудовым договором или отраслевым соглашением. При этом зарплата за эти дни не уменьшается — за 7 отработанных часов выплачивается полный оклад.
Если сотрудник заболевает в праздничные дни, больничный всё равно оплачивается, но не продлевается. В отличие от отпуска, листок нетрудоспособности включает все календарные дни болезни, включая праздники, но дополнительных дней не добавляет. Например, при болезни с 8 по 12 мая, в том числе 9-го числа — праздника, больничный закроют 12-го.
В мае 2026 года будет 19 рабочих и 12 выходных дней. Месяц традиционно считается одним из самых лёгких по нагрузке.
Кроме того, в Госдуму внесён законопроект об обязательной выплате так называемой 13-й зарплаты к 1 мая. Предлагается выплачивать премию в размере среднего заработка. Однако документ пока не принят и может быть отклонён.
Также юристы пояснили, что применение полиграфа при приёме на работу допустимо только в отдельных сферах: оборонной промышленности, банковской сфере и на должностях с повышенной материальной ответственностью. В большинстве коммерческих компаний такая практика — исключение.
