Из-за продолжительных январских каникул выплата зарплаты в первом месяце 2026 года может пройти по особому графику. Если установленная в организации дата выплаты приходится на период официальных новогодних праздников, работодатель обязан перечислить деньги сотрудникам досрочно — до конца декабря 2025 года.
Так пояснил глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов. По его словам, это правило направлено на то, чтобы работники получили причитающиеся им средства без задержек из-за нерабочих дней.
Если же дата выплаты не совпадает с праздниками, формальных оснований для досрочной зарплаты нет. В таком случае деньги можно перечислить и после окончания каникул. При этом Нилов отметил, что многие компании по собственной инициативе предпочитают рассчитаться с коллективом за декабрь заранее — до начала праздников. Такой подход он считает разумным и социально ответственным.
Важный нюанс касается количества выплат в январе. По Трудовому кодексу зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Однако из-за большого числа выходных в январе у работодателей возникает вопрос: нужно ли делать две выплаты в этом месяце, если декабрьская зарплата уже была выдана авансом?
Нилов пояснил: если работодатель рассчитался за декабрь до новогодних каникул, а в январе проведёт только одну обязательную выплату (например, аванс за первую половину месяца), претензий со стороны контролирующих органов, включая Роструд, быть не должно.
Январь традиционно считается особым месяцем в части графика выплат. Сотрудникам рекомендуется заранее уточнить в своей бухгалтерии или у руководства, будет ли декабрьская зарплата выплачена досрочно, и с учётом этого спланировать личные финансы.
