С марта 2025 года работающие пенсионеры в России получат возможность официально оформить статус наставника и получать за это ежемесячную доплату. Это стало возможным благодаря новым поправкам в трудовое законодательство, которые получили поддержку президента Владимира Путина.
Для получения доплаты пенсионеру необходимо подать заявление работодателю о готовности стать наставником, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и четко определить обязанности и сроки наставничества.
Размер доплаты устанавливает работодатель. В бюджетной сфере уже определены минимальные гарантии: например, в ЖКХ надбавка составит не менее 10% от тарифной ставки. В коммерческих организациях размер выплат могут определять с учётом квалификации сотрудника, сложности передаваемых навыков, количества подопечных и продолжительности наставничества.
Все выплаты будут включаться в официальный доход и влиять на расчёт будущей пенсии. Это делает наставничество не только социальной, но и экономически выгодной функцией.
Официальный статус наставника позволит сохранить ценный опыт senior-специалистов, ускорить адаптацию новых сотрудников, повысить эффективность работы коллектива и обеспечить пенсионерам дополнительный доход.
«Это важное начинание. Функция важная — наставничество», — отметил Владимир Путин, подчеркнув социальную значимость изменений. Теперь передача профессионального опыта становится полноценной трудовой функцией с достойным вознаграждением, что выгодно как молодым специалистам, так и опытным сотрудникам.
