Размер пенсии напрямую зависит от правильно учтенного трудового стажа, но часть профессиональной биографии граждан часто не отражается в пенсионных расчетах. По словам юриста Ирины Сиваковой, это может происходить по нескольким причинам: некорректная отчетность работодателя, технические сбои при передаче данных в системы Социального фонда России (СФР), автоматическое архивирование старых записей или умышленное уклонение работодателя от уплаты страховых взносов.
Проверить данные можно через портал «Госуслуги» (в разделе «Пенсионные накопления»), официальный сайт СФР или его мобильное приложение. Получив выписку, необходимо сверить полноту периодов работы, точность дат приема и увольнения, наличие всех работодателей и размеры перечисленных взносов.
Если стаж не учтен из-за ошибки в отчетности, следует обратиться в бухгалтерию работодателя, запросить подачу уточненного расчета и контролировать исправление через личный кабинет СФР. В случае ликвидации компании нужно предоставить в фонд трудовую книжку, трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, справки о зарплате и написать заявление о восстановлении стажа.
При подозрении на умышленные нарушения со стороны работодателя — уклонение от уплаты взносов — рекомендуется подать заявление в отделение СФР, инициировать проверку через прокуратуру и подготовить документы для суда.
Работающим пенсионерам стоит учитывать, что информация о текущем стаже может обновляться с задержкой в 1–2 месяца. Им особенно важно регулярно проверять данные в личном кабинете.
В качестве профилактики эксперты советуют ежегодно отслеживать состояние лицевого счета, хранить все трудовые документы, требовать у работодателя подтверждение подачи отчетности и оперативно реагировать на расхождения.
Консультацию можно получить в клиентских службах СФР, многофункциональных центрах, у юристов или в профсоюзных организациях. Проверку стажа лучше начинать за 2–3 года до выхода на пенсию — это даст время на исправление ошибок. В сложных случаях стоит обратиться за профессиональной юридической помощью.
