Мигрант избил двух мужчин ледорубом в Тульской области
17:25
Блогер-иноагент заочно арестован в Москве
13:45
За перехват дрона могут привлечь к ответственности
12:55
Пациентку стоматологической клиники госпитализировали с иглой в пищеводе
22 августа, 23:25
На "Горбушке" проходят обыски в офисах поставщиков Apple
21 августа, 21:15
Британского наёмника заочно приговорили к колонии
21 августа, 20:45
В Петербурге арестовали мужчину за убийство матери
21 августа, 19:25
В Перми педофила приговорили к 18 годам колонии
21 августа, 17:25
В Чувашии женщину осудили за убийство сожителя
21 августа, 16:45
Бойцу ММА в Волгограде избрали меру пресечения за осквернение мемориала
21 августа, 16:25
Семену Слепакову назначили 400 часов обязательных работ
21 августа, 16:05
Москвич получил 14 лет за нападение с ножом в кафе
21 августа, 16:05
Главаря смоленской банды "Студент" передали в суд
21 августа, 15:15
Сына экс-омбудсмена по правам ребенка отправили в СИЗО
21 августа, 14:45
Россиянина оштрафовали на €46 тысяч за зубра спустя 11 лет
21 августа, 14:35

Зарплату в январе выплатят досрочно — до конца декабря

Работодатели обязаны перенести выплаты, приходящиеся на новогодние каникулы, на рабочие дни декабря.
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В преддверии новогодних праздников россиянам напомнили о правилах выплаты зарплаты в январе. Если дата зарплаты выпадает на официальные нерабочие дни, работодатель обязан выплатить деньги до конца декабря.

Об этом сообщил депутат Госдумы Ярослав Нилов, подчеркнув, что такое требование прямо следует из Трудового кодекса РФ. Большинство компаний уже давно придерживаются этого порядка.

Особое внимание уделяется январю 2026 года — из-за продолжительных новогодних каникул многие даты выплат могут приходиться на праздничные дни. В таких случаях средства должны поступить сотрудникам заранее.

Важный нюанс: зарплата по закону выплачивается не реже двух раз в месяц. Однако если работник получит обе части зарплаты в декабре, а в январе — только одну (уже после праздников), это не будет считаться нарушением. Роструд в подобных ситуациях не предъявляет претензий к работодателям.

Таким образом, гражданам не стоит переживать — их права защищены законом, а у работодателей есть четкие указания, как действовать в праздничный период.

2
88
199