Бывшего руководителя подросткового отряда заочно арестовали в Москве
13:25
Суд запретил сайты с порнороликами и рекламой проституток
13:01
Фотографу в Екатеринбурге дали принудительные работы за фанфик
13:01
Прокуратура оспорила освобождение адмирала от тюрьмы из-за болезни
12:26
Пенсионер стрелял из окна по детской площадке в Москве
12:26
В Бурятии предстанет перед судом мужчина за убийство жены и падчерицы
12:15
В Брянской области задержали бандита за сбор секретных данных о пограничниках
12:05
Суд закрыл заседание по делу о конфискации имущества экс-замминистра обороны
11:56
В Подмосковье арестовали мужчину за стрельбу из ружья
11:41
Бывшего главу иркутского банка заочно приговорили к 6,5 годам
11:16
Обвиняемый в убийстве мальчика заявил о желании искупить вину
11:16
ЛУКОЙЛ обновил линейку хот-догов: фокус на вкусе и рецептуре
10:55
Экс-замминистра природных ресурсов объявлен в розыск
03:15
Певицу Линду допросили в Москве по делу о подделке документов
00:55
Мошенники обманывают дачников под видом борьбы с борщевиком
12 мая, 19:55

Зарплату в январе выплатят досрочно — до конца декабря

Работодатели обязаны перенести выплаты, приходящиеся на новогодние каникулы, на рабочие дни декабря.
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В преддверии новогодних праздников россиянам напомнили о правилах выплаты зарплаты в январе. Если дата зарплаты выпадает на официальные нерабочие дни, работодатель обязан выплатить деньги до конца декабря.

Об этом сообщил депутат Госдумы Ярослав Нилов, подчеркнув, что такое требование прямо следует из Трудового кодекса РФ. Большинство компаний уже давно придерживаются этого порядка.

Особое внимание уделяется январю 2026 года — из-за продолжительных новогодних каникул многие даты выплат могут приходиться на праздничные дни. В таких случаях средства должны поступить сотрудникам заранее.

Важный нюанс: зарплата по закону выплачивается не реже двух раз в месяц. Однако если работник получит обе части зарплаты в декабре, а в январе — только одну (уже после праздников), это не будет считаться нарушением. Роструд в подобных ситуациях не предъявляет претензий к работодателям.

Таким образом, гражданам не стоит переживать — их права защищены законом, а у работодателей есть четкие указания, как действовать в праздничный период.

2
88
199