Экс-замминистра природных ресурсов объявлен в розыск
03:15
Певицу Линду допросили в Москве по делу о подделке документов
00:55
Мошенники обманывают дачников под видом борьбы с борщевиком
12 мая, 19:55
Певицу Линду силой доставили на допрос
12 мая, 18:25
Пьяный пенсионер с обрезом и мачете напугал соседей в Москве
12 мая, 17:55
Суд прекратил дело экс-главы района Петербурга из-за госнаграды
12 мая, 17:25
Дело 27-летней давности раскрыли с помощью нейросети
12 мая, 17:05
В Сочи вынесли приговор директору за хищение 220 млн из сейфов
12 мая, 17:05
В Москве задержали певицу Линду
12 мая, 16:35
В Махачкале возбудили дело о халатности чиновников
12 мая, 16:35
Подросток сбил пенсионера на самокате и отделался ограничением свободы
12 мая, 15:16
Москвич убил отца после ссоры из-за памперса матери
12 мая, 14:35
В школе Краснодарского края подросток открыл стрельбу из пневматики
12 мая, 14:15
Рэпера Ганвеста оштрафовали за пропаганду наркотиков
12 мая, 14:06
В Новосибирске пьяный без прав сбил шестерых на остановке
12 мая, 13:52

Зарплату в январе выплатят досрочно — до конца декабря

Работодатели обязаны перенести выплаты, приходящиеся на новогодние каникулы, на рабочие дни декабря.
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В преддверии новогодних праздников россиянам напомнили о правилах выплаты зарплаты в январе. Если дата зарплаты выпадает на официальные нерабочие дни, работодатель обязан выплатить деньги до конца декабря.

Об этом сообщил депутат Госдумы Ярослав Нилов, подчеркнув, что такое требование прямо следует из Трудового кодекса РФ. Большинство компаний уже давно придерживаются этого порядка.

Особое внимание уделяется январю 2026 года — из-за продолжительных новогодних каникул многие даты выплат могут приходиться на праздничные дни. В таких случаях средства должны поступить сотрудникам заранее.

Важный нюанс: зарплата по закону выплачивается не реже двух раз в месяц. Однако если работник получит обе части зарплаты в декабре, а в январе — только одну (уже после праздников), это не будет считаться нарушением. Роструд в подобных ситуациях не предъявляет претензий к работодателям.

Таким образом, гражданам не стоит переживать — их права защищены законом, а у работодателей есть четкие указания, как действовать в праздничный период.

2
88
199