Начало года — удачное время для отпуска: при грамотном планировании можно значительно увеличить размер отпускных. В расчет среднего заработка автоматически включаются годовые премии, так называемые «тринадцатые зарплаты», а также квартальные надбавки, полученные в декабре. Отпускные обычно выплачивают заранее — в конце декабря. Это позволяет сотруднику получить сразу два крупных платежа: премию и отпускные. При этом официальные новогодние каникулы с 1 по 8 января не требуют использования дней из отпуска, что продлевает отдых без дополнительных затрат. Эксперты советуют учитывать такие периоды для отпуска в 2026 году: январь — чтобы включить в расчет годовые премии, май — благодаря праздничным дням в начале месяца, и ноябрь — из-за дополнительных выходных. При этом важно помнить о законодательных нормах: одна часть отпуска должна быть не менее 14 дней, накапливать неиспользованный отпуск нельзя более двух лет подряд, а работодатель обязан выплатить отпускные не позднее чем за три дня до начала отдыха. Специалисты рекомендуют подавать заявление заранее, следить за тем, чтобы премии вошли в расчетный период, и использовать право делить отпуск на части. Для максимальной выгоды первую часть лучше брать в январе, а вторую — после повышения оклада или в периоды с официальными праздниками. Разумное планирование отпуска помогает не только полноценно отдохнуть, но и ощутимо увеличить доходы за счёт особенностей трудового законодательства и корпоративной политики.
