Министерство труда подготовило проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Хотя документ ещё не утверждён, он уже позволяет понять, как распределятся выходные. Россиян ждут 11-дневные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уик-эндов и четырёхдневный отдых в ноябре.
График скорректировали с учётом экономической ситуации: власти стремятся равномернее распределить нагрузку на предприятия и избежать длительного простоя в начале года. Часть январских выходных перенесут на другие месяцы, но общая продолжительность новогоднего отдыха сохранится.
Запланированы три переноса: суббота 2 января станет рабочей и переносится на пятницу 5 ноября; воскресенье 3 января — на пятницу 31 декабря; а суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы сделать понедельник 22 февраля выходным. В итоге новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней подряд.
Кроме января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале (21–23 числа), марте (6–8), мае (1–3 и 8–10) и июне (12–14). Самыми длинными после январских станут ноябрьские каникулы — с 4 по 7 ноября, благодаря переносу из января. Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим днём.
Школьные зимние каникулы рекомендовано проводить с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — это совпадает с общегражданскими выходными. Конкретные даты в учебных заведениях могут отличаться, так как школы имеют право корректировать расписание.
Согласно Трудовому кодексу, праздничными считаются: 1–6 и 8 января, 7 января (Рождество), 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Если праздник выпадает на выходной, его переносят. Для январских каникул правительство может выбрать альтернативную дату переноса ради более равномерного распределения отдыха.
При пятидневной рабочей неделе в 2027 году будет семь коротких недель. Четырёхдневные — в марте, мае, июне и конце декабря; трёхдневные — в конце февраля и начале ноября. Одна неделя (с 15 по 20 февраля) станет шестидневной: суббота 20 февраля — рабочая, а понедельник 22 февраля — выходной.
По статье 95 Трудового кодекса, предпраздничная смена сокращается на час. В 2027 году короткими днями будут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником идёт обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости действуют условия трудового договора.
Финансово выгоднее брать отпуск в месяцы с максимальным числом рабочих дней. В 2027 году это июль (23 дня). По 22 рабочих дня — в марте, апреле, августе и сентябре. Июнь, октябрь и декабрь насчитывают по 21 рабочему дню. Отпуск можно присоединить к праздничным выходным, но перед подачей заявления стоит дождаться окончательного утверждения графика.
