Российские пенсионеры, прекратившие трудовую деятельность, начали массово получать перерасчёт пенсий за период с 2016 по 2024 год. Это связано с возобновлением индексации, которая с 2016 года не применялась к работающим пенсионерам. После увольнения пересчитывается стоимость накопленных пенсионных баллов по актуальному курсу, а доплата начисляется с первого числа месяца, следующего за месяцем расчёта. Подавать заявление для этого не требуется.
Граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право уволиться без отработки двух недель. Достаточно в заявлении указать: «прошу уволить в связи с выходом на пенсию» — это предусмотрено статьёй 80 Трудового кодекса РФ. Кроме того, перед уходом можно оформить административный отпуск: пожилым работникам положено до 14 календарных дней в год без сохранения зарплаты (статья 128 ТК РФ).
После увольнения автоматически возобновляется индексация страховой пенсии. Специалисты Социального фонда пересчитывают выплату с учётом всех пропущенных индексаций за годы работы. Процедура запускается сама, без подачи заявлений, согласно статье 26.1 закона о страховых пенсиях.
Третий бонус связан со сменой статуса на «неработающий пенсионер». Такие граждане получают доступ к дополнительным мерам поддержки: доплате до прожиточного минимума, компенсации расходов на ЖКХ, льготному проезду и выплатам за звание «ветеран труда». Конкретные условия и размеры определяются региональными властями.
Юрист по социальному праву Ольга Смирнова подчеркивает важные нюансы: «Федеральную индексацию действительно назначают автоматически, но региональные льготы — только по заявлению. Если человек сам не обратится, деньги не начислят».
Она также рекомендует после увольнения проверить, все ли периоды работы учтены в лицевом счёте. Иногда работодатель не сдал отчётность или фонд ошибся при перерасчёте — тогда потребуются документы: трудовая книжка или справки. И напоминает: если пенсионер снова устроится на работу, индексацию снова приостановят. Поэтому решение об увольнении стоит принимать взвешенно.
