После увольнения работающий пенсионер получает право на проиндексированную пенсию, но не на единовременную выплату за все годы отсутствия индексаций. Об этом рассказал член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин.
По его словам, перерасчёт — это не компенсация за «заморозку» индексаций, а восстановление той пенсии, которую человек получал бы, если бы все ежегодные повышения применялись напрямую к выплате. Всё это время государство фиксировало рост пенсионных коэффициентов, но не выплачивало их. После увольнения эти накопленные индексации начинают учитываться в размере ежемесячной пенсии.
Социальный фонд России узнаёт об увольнении автоматически — через отчётность работодателя. Как только человек перестаёт фигурировать в данных персонифицированного учёта, система запускает перерасчёт без участия самого пенсионера.
Однако в двух случаях стоит проявить инициативу. Во-первых, если работодатель задержал подачу отчётности или допустил ошибку — тогда увольнение может не отразиться в системе. Во-вторых, если человек работал за границей без участия в российской пенсионной системе — тогда потребуется официальный документ из иностранного ведомства.
Если спустя два-три месяца после увольнения пенсия не увеличилась, пенсионеру рекомендуется лично обратиться в отделение фонда с подтверждающими документами, например с записью в трудовой книжке. Главное — не ждать «возврата» за прошлые годы: такой выплаты не предусмотрено.
