Размер будущей пенсии зависит не только от общего стажа, но и от того, сколько пенсионных баллов удалось накопить. Главный источник баллов — официальная работа с «белой» зарплатой. Чем выше доход (в пределах установленной базы), тем больше взносов перечисляет работодатель и тем больше баллов начисляется за год.
Эксперт в области пенсионного законодательства Игорь Лаврентьев поясняет: «Наибольшее влияние на размер будущей пенсии оказывает период официальной занятости, во время которого работодатель в полном объеме перечисляет страховые взносы».
Несколько лет работы с достойной зарплатой могут принести больше пользы, чем десятилетия с минимальным официальным доходом. Например, 5 лет с зарплатой 100 тысяч рублей дадут больше баллов, чем 15 лет с зарплатой на уровне МРОТ.
Закон также учитывает так называемые нестраховые периоды, за которые начисляются баллы, даже если человек не работал. К ним относятся: отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, военная служба по призыву, уход за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или гражданином старше 80 лет.
Особенно выгодны отпуска по уходу за детьми: за второго и третьего ребёнка начисляется значительно больше баллов, чем за первого. Так, один год ухода за вторым ребёнком даёт 3,6 балла — это сопоставимо с годом работы при зарплате 50–60 тысяч рублей.
Сам по себе длительный стаж не увеличивает пенсию, если за эти годы не накоплены баллы. Однако он помогает выполнить минимальные требования для назначения пенсии (в 2026 году — 15 лет) и может дать право на звание ветерана труда и региональные льготы.
Эксперты советуют регулярно проверять состояние индивидуального лицевого счёта через портал госуслуг или в отделении Социального фонда. Важно убедиться, что все периоды работы учтены, а взносы перечислены в полном объёме.
Также рекомендуется подтверждать документально нестраховые периоды — декрет, армию, уход за родственниками. Даже несколько дополнительных баллов могут существенно повысить ежемесячную выплату.
Если работодатель не платил взносы, такие годы в стаж не засчитываются. Закон позволяет докупать баллы через добровольные взносы в Социальный фонд, что бывает полезно при дефиците для назначения пенсии.
Пенсия формируется из трёх компонентов: официальный заработок, нестраховые периоды и длительность стажа. Чем раньше человек начнёт отслеживать свой пенсионный счёт, тем больше шансов вовремя исправить ошибки и увеличить будущие выплаты.
