Получать на пенсии не 20–25, а стабильные 50 тысяч рублей в месяц — реально, утверждает глава Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов Сергей Беляков. Для этого не нужны наследство или сверхдоходы — достаточно подключиться к Программе долгосрочных сбережений (ПДС) и грамотно использовать доступные каждому россиянину инструменты.
Ключевой шаг — переход из обязательной государственной пенсионной системы в негосударственное пенсионное обеспечение через участие в ПДС. Участник программы сам выбирает, как получать накопления: пожизненно, срочными выплатами на 5–15 лет или единовременно.
Возможность начать получать деньги наступает при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Альтернатива — участие в программе не менее 15 лет независимо от возраста.
Основа будущей прибавки к пенсии — три источника: ежегодное софинансирование от государства до 36 тысяч рублей в течение первых 10 лет, налоговые вычеты (возврат до 60 тысяч рублей НДФЛ при взносах до 400 тысяч) и инвестиционный доход. По итогам 2025 года он составил около 20% годовых.
Сочетание этих факторов позволяет сформировать капитал, который обеспечит доплату в 25–30 тысяч рублей к страховой пенсии. В итоге общий доход на пенсии может составить около 50 тысяч рублей.
Программа предусматривает досрочное изъятие средств без потери дохода в исключительных случаях: при оплате дорогостоящего лечения, потере кормильца или других критических жизненных обстоятельствах, признанных таковыми по закону. Во всех остальных случаях при досрочном расторжении договора частично теряется инвестиционный доход.
Со временем ПДС превратилась в универсальный накопительный инструмент. Через 15 лет участия средства можно направить не только на пенсию, но и на покупку жилья, оплату образования или финансирование предпринимательства.
Безопасность вложений гарантируется: все фонды находятся под контролем Банка России, действует система страхования пенсионных накоплений, а за последние 10 лет не было ни одного банкротства НПФ.
Участникам корпоративных программ работодатели могут дополнительно перечислять взносы, что ускоряет рост накоплений. Программа особенно выгодна тем, кто сейчас в возрасте 30–50 лет — у них достаточно времени для наращивания капитала.
Чтобы начать, нужно выбрать фонд, заключить договор, вносить регулярные взносы (минимум не установлен), подать декларацию на налоговый вычет и отслеживать счёт через личный кабинет.
Итог: пенсия в 50 тысяч рублей — не удача, а результат осознанного выбора и своевременного начала сбережений.
