Депутат Госдумы Николай Новичков предложил увеличить базовый оплачиваемый отпуск для всех работающих россиян с 28 до 35 календарных дней. По его словам, в текущих 28 днях значительная часть приходится на обычные выходные, поэтому фактическое время отдыха оказывается меньше заявленного.
Согласно Трудовому кодексу, минимальная часть отпуска должна составлять не менее 14 дней. Однако в этот период неизбежно попадают субботы и воскресенья — дни, которые и так являются нерабочими. В итоге работник реально отдыхает лишь 10–12 дней из этих двух недель.
«При текущих нормах значительная часть отпуска фактически тратится на обычные выходные», — пояснил парламентарий. Добавление семи дней позволит получить полноценные пять недель отдыха, что, по его мнению, поможет справиться с профессиональным выгоранием и улучшить качество восстановления.
Инициатива сохраняет право делить отпуск на части, но увеличивает общий объём. Это особенно важно для тех категорий работников, которым сейчас не положен удлинённый отпуск. Для них увеличение составит 25%.
Однако у предложения есть и риски. Работодатели могут столкнуться с ростом расходов на отпускные, сложностями в планировании производства и необходимостью пересматривать штатные графики. Эксперты также опасаются, что в некоторых компаниях может возрасти давление на сотрудников с целью отказаться от части отпуска.
В мировой практике 28 календарных дней — средний показатель. Во многих европейских странах минимальный отпуск составляет 20–25 рабочих дней, что сопоставимо с российскими 28 календарными. Увеличение до 35 дней выведет Россию на уровень скандинавских стран по длительности отдыха.
Пока инициатива остаётся предложением. Чтобы она стала законом, потребуется разработать поправки, провести обсуждения с участием профсоюзов и работодателей, получить оценку правительства и пройти все стадии парламентского рассмотрения. В текущей экономической ситуации быстрого принятия не ожидается, но сам факт обсуждения подчёркивает растущую значимость темы качества отдыха и борьбы с переутомлением.
