Суд встал на сторону пожилой женщины, которой Пенсионный фонд отказал в зачёте 13 лет работы в колхозе из-за формальной ошибки в трудовой книжке. Теперь это решение может стать прецедентом для тысяч граждан по всей стране.
Женщина пришла оформлять пенсию со стажем около 20 лет, но чиновники не засчитали 13 лет её труда в колхозе до 1983 года. Причина — трудовая книжка была выдана лишь в 1984 году и не содержала пометки «Дубликат». Всё это время её работу фактически игнорировали.
Она подала в суд — и выиграла. Судья подчеркнул: ответственность за ненадлежащее оформление документов лежит на работодателе, а не на работнике. «Неточности в трудовых книжках, которые возникли по вине работодателя или из-за утраты архивов, не могут лишать гражданина права на пенсию», — говорится в решении.
Этот вердикт создаёт правовой прецедент. Теперь любой человек, столкнувшийся с отказом в зачёте советского стажа из-за отсутствия печати, нечитаемой записи, ошибки в названии предприятия или утерянного дубликата, может ссылаться на это дело.
Эксперты советуют действовать по чёткому плану. Сначала тщательно проверить трудовую книжку — особенно записи до 1991 года. Затем, если предприятие ликвидировано, запросить подтверждающие документы в архивах или местных администрациях. После этого подать заявление в Социальный фонд с требованием пересчитать стаж, приложив найденные доказательства и копию судебного решения.
Если фонд снова откажет — можно идти в суд. Главное — показать, что ситуация аналогична уже рассмотренной, и потребовать справедливого подхода.
Советский стаж — это не просто прошлое, а реальные деньги в пенсии сегодня. Формальные придирки к старым документам больше не должны становиться преградой. Государство обязано учитывать реальный труд, даже если бумаги вели неидеально.
