Верховный Суд России обязал Социальный фонд пересмотреть подход к учёту трудового стажа, приобретённого до 1991 года. Теперь отсутствие одной печати, нечитаемая запись или отсутствие пометки «дубликат» в трудовой книжке не могут служить основанием для отказа в зачёте реального стажа.
Поводом для решения стало дело женщины, которой отказали в начислении 13 лет стажа за работу в колхозе до 1984 года. Причина — в заменённой трудовой книжке не было специальной отметки о том, что это дубликат. Сам факт работы подтверждался, но формальный недостаток стал причиной отказа. Суд встал на сторону пенсионерки.
Верховный Суд сформулировал три ключевых принципа, обязательных для всех пенсионных органов. Во-первых, ответственность за ошибки в оформлении лежит на работодателе, а не на работнике. Во-вторых, основанием для пенсии является реальная трудовая деятельность, а не идеальное оформление бумаг. В-третьих, для подтверждения стажа допускаются любые доказательства, включая косвенные.
Это решение распространяется на всю страну и касается миллионов граждан, чьи годы труда в советский период не были учтены из-за бюрократических ошибок. Для перерасчёта пенсии нужно запросить выписку из Социального фонда, собрать все возможные подтверждения работы — от зарплатных ведомостей до профсоюзных билетов — и подать заявление в клиентскую службу фонда или МФЦ.
Если в перерасчёте откажут, можно обратиться в суд. Срок исковой давности по таким делам практически не применяется, поэтому подать иск можно даже спустя годы. Однако затягивать не стоит: со временем найти свидетелей и архивные документы становится всё сложнее.
Теперь у граждан появился законный инструмент, чтобы восстановить справедливость и добиться учёта всех лет реального труда — даже если оформление документов оставляло желать лучшего.
