В мае 2026 года россияне, работающие по пятидневке, получат два блока по три выходных дня подряд — с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Это связано с тем, что День Победы в 2026 году выпадает на субботу, а по Трудовому кодексу праздничный день, совпавший с выходным, переносится на ближайший рабочий день — в данном случае на понедельник, 11 мая.
Эксперт по трудовому праву Ирина Рогалева пояснила: правило переноса действует только для стандартной пятидневной недели. При сменном графике или непрерывном производстве порядок определяет сам работодатель, но оплата за работу в праздники всё равно регулируется Трудовым кодексом.
На практике это означает, что с 9 по 11 мая можно отдыхать три дня подряд, не теряя в зарплате. При этом 9 мая остаётся официальным нерабочим праздничным днём. Такой же формат уже применялся в феврале и марте 2026 года — с 21 по 23 февраля и с 7 по 9 марта.
Работодателям рекомендуется заранее внести переносы в графики смен, табели и планы отпусков. Сотрудникам — уточнить в отделе кадров, как оплачивается работа в праздничные дни, если их вызовут на смену. Обеим сторонам стоит договориться о дежурствах, особенно если бизнес работает без остановки.
Решение о переносе выходного дня закреплено в производственном календаре. Тем, у кого нестандартный график, стоит проверить внутренние документы у работодателя. А ещё май — удобное время, чтобы взять пару дней отпуска между двумя выходными блоками и получить почти двухнедельный отдых.
