Ошибки и неточности в бумажной трудовой книжке представляют серьезный риск для будущей пенсии. Социальный фонд России вправе не засчитать периоды работы в стаж, если записи заполнены некорректно или не поддаются проверке. Какие ошибки наиболее критичны и как их исправляют Проблемы делятся на две основные категории: устаревшие спорные записи и текущие технические ошибки. 1. Ошибки в старых записях (до перехода на электронный учет) Самые сложные случаи связаны с периодами работы, задокументированными много лет назад. Если запись вызывает сомнения, а подтверждающие документы в архиве организации не сохранились, у гражданина остается один путь — обращение в суд. Что может служить доказательством в суде: Сохранившиеся копии приказов о приеме, переводе или увольнении. Справки о начисленной заработной плате. Показания свидетелей — бывших коллег или руководителей. Косвенные доказательства: газетные публикации о предприятии, трудовые договоры, фотографии. Мнение эксперта: «Нельзя зачеркивать неправильные сведения об образовании, специальности или работе. Для исправления достаточно внести верную информацию в свободную строку», — отмечает заслуженный юрист России Иван Соловьев. 2. Распространенные технические ошибки и порядок их исправления К этой категории относятся оплошности, допущенные при заполнении. Их должен исправить тот работодатель, который их совершил. Важное исключение: если организация-работодатель была ликвидирована или реорганизована, а индивидуальный предприниматель прекратил деятельность, право внести исправление переходит к нынешнему работодателю на основании сохранившихся у сотрудника документов (например, копий приказов). Профилактика ошибок: что должен делать работник Тщательно проверять каждую новую запись при приеме на работу, переводе и увольнении. Требовать немедленного исправления обнаруженных неточностей до простановки печати и подписи. Хранить все ключевые документы: копии приказов, трудовых договоров, справок о заработной плате. Они являются основным доказательством стажа при утрате или порче трудовой книжки. Периодически сверять данные титульного листа (ФИО, дата рождения) с паспортом. Своевременное внимание к корректности записей в трудовой книжке — это гарантия защиты своих пенсионных прав и избежания длительных судебных разбирательств в будущем.
Источник: sibkray.ru
