Правительство утвердило производственный календарь на 2026 год, в котором новогодние каникулы продлятся рекордные двенадцать дней — с 31 декабря 2025 по 11 января 2026 года. Это самый продолжительный зимний отдых за последние двенадцать лет.
Каникулы стали возможны благодаря переносу выходных: суббота 3 января перенесена на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января — на среду 31 декабря 2025 года. В результате россияне получат сплошной период из двенадцати нерабочих дней.
В течение года также предусмотрено шесть трёхдневных выходных: 21–23 февраля (ко Дню защитника Отечества), 7–9 марта (к Международному женскому дню), 1–3 мая (к Празднику Весны и Труда), 9–11 мая (ко Дню Победы), 12–14 июня (ко Дню России) и 4–6 ноября (ко Дню народного единства).
Кроме того, в 2026 году запланировано четыре сокращённых рабочих дня — 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти дни рабочее время уменьшится на один час.
Эксперты советуют два способа выгодного использования отпуска. Чтобы продлить отдых, достаточно взять три дня — 29, 30 и 31 декабря, — и получить шестнадцатидневный перерыв с 27 декабря по 11 января. Для увеличения суммы отпускных лучше брать отпуск в июле (23 рабочих дня), сентябре или октябре (по 22 рабочих дня), так как выплаты зависят от количества рабочих дней в месяце.
Нормы календаря в первую очередь касаются работников с пятидневной неделей. У тех, кто трудится шесть дней в неделю, каникулы начнутся раньше — первый рабочий день у них наступит уже 9 января.
Работа в официальные праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере или компенсируется дополнительным днём отдыха. Привлечение к труду в праздники возможно только с согласия сотрудника, за исключением аварийных служб и непрерывно действующих предприятий.
В некоторых регионах могут быть введены дополнительные нерабочие дни в связи с местными традициями или религиозными праздниками.
