31 декабря 2025 года станет официальным выходным днём для большинства российских работников. Этот день включён в новогодние каникулы на основании постановления правительства № 1859 от 14 ноября 2024 года, согласно которому выходной с 5 января переносится на 31 декабря. В результате граждане получат десятидневный праздничный период — с 31 декабря по 9 января включительно.
Практика делать последний день года нерабочим появилась в 2020 году по инициативе главы государства и с тех пор закрепилась как традиция. Она позволяет людям спокойно подготовиться к празднику без спешки и стресса.
Однако для некоторых категорий работников 31 декабря может остаться рабочим днём. Это касается сотрудников, занятых в непрерывно действующих организациях, службах экстренного реагирования и других сферах, где работа не останавливается даже в праздники. В таких случаях трудовой кодекс РФ гарантирует либо двойную оплату труда, либо дополнительный день отдыха по выбору работника.
Для разных систем оплаты труда предусмотрены свои правила: окладникам начисляют двойную дневную ставку, сдельщикам — оплату по удвоенным расценкам, а почасовикам — выплаты по двойному тарифу.
Специалисты рекомендуют заранее уточнить в отделе кадров, относится ли ваша должность к исключениям. Если работа в выходной день неизбежна, важно письменно согласовать форму компенсации. Привлечение к труду в официальный выходной возможно только с письменного согласия сотрудника.
Статистика показывает, что с введением выходного 31 декабря выросли продажи новогодних товаров, снизилось число опозданий 1 января и повысилась общая удовлетворённость работников праздничным периодом.
Теперь у всех есть возможность без спешки заняться украшением дома, приготовлением праздничных блюд и выбором подарков.
