Среда, 31 декабря 2025 года, станет официальным выходным днём для всех российских трудящихся. Это позволит устроить десятидневный непрерывный отдых — с 31 декабря по 9 января включительно. Основанием для этого стал документ, подписанный правительством 14 ноября 2024 года. Согласно постановлению № 1859, выходной с 5 января переносится на 31 декабря. Такое решение даёт людям больше времени на подготовку к Новому году — украшение дома, покупку продуктов и подарков. Традиция делать последний день года выходным появилась в 2020 году. Сначала её поддержали отдельные регионы, а сейчас она закрепилась на федеральном уровне. Последний день декабря официально считается днём подготовки к празднику. Если работа всё же требует присутствия сотрудника 31 декабря, Трудовой кодекс гарантирует защиту его прав. За труд в официальный выходной полагается либо двойная оплата, либо дополнительный день отдыха по выбору работника. Конкретные условия зависят от формы оплаты труда: • Сотрудники с окладом получат двойную дневную ставку. • Сдельщики — оплату по удвоенным расценкам. • Почасовикам начислят выплаты по двойному тарифу. Чтобы избежать недоразумений, рекомендуется заранее уточнить в отделе кадров график работы на 31 декабря. Если выход на работу неизбежен, следует письменно согласовать форму компенсации. Привлечение к труду в официальный выходной возможно только с письменного согласия работника. С введением выходного 31 декабря наблюдается рост продаж новогодних товаров — у людей появилось больше времени на выбор подарков. Также снизилось число опозданий в первый рабочий день января и повысилась удовлетворённость сотрудников праздничным периодом. Теперь каждый может спокойно заняться подготовкой к празднику — выбрать ёлку, приготовить любимые блюда или просто насладиться предновогодней атмосферой.
