Реформа пенсионной системы стала одной из самых заметных за последние годы. Впервые с 1932 года был изменён пенсионный возраст. Переход на новые правила происходил поэтапно, чтобы дать людям время адаптироваться. Изменения затронули все поколения, начиная с тех, кто родился в середине 1950-х годов.
Решение о повышении пенсионного возраста объяснили демографической ситуацией и ростом продолжительности жизни. Также была сохранена система льгот для многодетных матерей, работников с длительным стажем и других категорий граждан. Это смягчило последствия реформы и подчеркнуло принцип социальной справедливости.
По новым правилам пенсионный возраст распределился так:
- Женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года — выход на пенсию в 55,5 и 60,5 лет соответственно;
- Женщины 1965 года и мужчины 1960 года — в 56,5 и 61,5 года;
- Женщины 1966 года и мужчины 1961 года — в 58 и 63 года (начиная с 2024 года);
- Женщины 1967 года и мужчины 1962 года — в 59 и 64 года (с 2026 года);
- Женщины 1968 года и моложе, мужчины 1963 года и моложе — в 60 и 65 лет (с 2028 года).
Для отдельных категорий остались послабления. Женщины с пятью и более детьми могут выйти на пенсию в 50 лет. При наличии трёх детей — в 57 лет, четырёх — в 56 лет. Мужчины с 42 годами стажа и женщины с 37 годами стажа имеют право уйти на пенсию на два года раньше положенного срока, но не ранее 60 и 55 лет соответственно.
Реформу объяснили стремлением сделать пенсионную систему устойчивой. Она должна соответствовать нынешней продолжительности жизни, поощрять долгую трудовую деятельность и учитывать интересы тех, кто нуждается в особых условиях.
