31 декабря — официальный выходной: как это влияет на работу и отдых

Последний день года стал частью новогодних каникул — разбираемся в правилах и выплатах
31 декабря 2024 года — официальный нерабочий день для большинства россиян. Это решение закреплено постановлением Правительства РФ №1859 от 14 ноября 2024 года, согласно которому выходной перенесён с 5 января на 31 декабря. Инициатива сделать последний день года выходным появилась ещё в 2020 году, когда президент Владимир Путин предложил регионам закрепить такую практику. С тех пор 31 декабря официально входит в новогодние каникулы, чтобы люди могли спокойно подготовиться к празднику. Для тех, кто по производственной необходимости вынужден работать в этот день, Трудовой кодекс устанавливает повышенную оплату: • Сотрудникам с окладом — двойная дневная ставка или дополнительный день отдыха; • Работникам со сдельной оплатой — не менее двойных расценок; • Почасовикам — удвоенная тарифная ставка. Важно: для творческих работников — журналистов, артистов и других — условия оплаты могут регулироваться внутренними положениями организаций. Работодатели не вправе заставлять сотрудников трудиться в официальный выходной без их согласия. Тем, кто планирует работать 31 декабря, рекомендуется заранее уточнить в отделе кадров график и выбрать форму компенсации — денежную выплату или отгул. Теперь, зная официальный статус последнего дня года, можно без спешки заняться украшением дома, приготовлением праздничных блюд или просто провести время в кругу близких.

Смотрите полную версию на сайте >>>