С 1 сентября в России вступают в силу масштабные изменения, затрагивающие розничную торговлю, налогообложение, кадровую документацию и логистику. Бизнесу необходимо заранее адаптироваться ко всем нововведениям.
Обновляются правила дистанционной торговли: меняется порядок подачи претензий, расширяются перечни товаров, не подлежащих обмену, а также ужесточаются требования к информации о продавце на маркетплейсах. Для подтверждения личности или права на льготу разрешено использовать мессенджер MAX.
Крупным ритейлерам предписано проверить кассовое ПО, а системно значимым банкам — обеспечить клиентам возможность работать с цифровым рублём. Бизнес подключается к системе поэтапно в зависимости от выручки: если она превышает 120 млн рублей, нужно уточнить сроки интеграции. Физлица смогут оплачивать цифровыми рублями только через универсальный QR-код НСПК.
С 1 сентября также становится обязательной маркировка мёда, хлопьев, отрубей и сухих смесей для теста. Кондитерские должны передавать данные о розничных продажах и вести поэкземплярный учёт. Для кофе и растворимых напитков завершается переходный период — принимать немаркированный товар больше нельзя. Производителям удобрений нужно зарегистрироваться в системе до 1 сентября, а сама маркировка начнётся с 1 октября.
В налоговом законодательстве появился запрет на пополнение чужого единого налогового счёта без долга. ИП могут зачитывать платежи на чужой счёт только при наличии квалифицированной электронной подписи (КЭП). Также упрощается порядок получения отсрочки или рассрочки по налогам и чётко прописываются критерии снижения штрафов.
Теперь все перевозочные накладные оформляются только в электронном виде. Хотя штрафы пока не предусмотрены, переходный период продлится до 1 марта 2027 года.
В трудовом законодательстве увеличен порог для заключения срочных договоров по соглашению сторон — до 70 человек (в рознице и бытовых услугах — до 20). Лимит сверхурочных часов вырос до 240 в год, но с соблюдением ряда условий. Женщинам с детьми до трёх лет запрещено устанавливать испытательный срок. Также упрощённая специальная оценка условий труда теперь доступна малому и среднему бизнесу из 55 видов деятельности.
Бизнесу рекомендуется уже сейчас проверить готовность по ключевым пунктам: маркировка товаров, работа касс, подключение к системе электронного документооборота, наличие КЭП и актуальность кадровых документов.
