В 2026 году право на досрочный выход на страховую пенсию сохранится за многодетными родителями, работниками вредных производств, жителями северных регионов и другими льготными категориями. В отдельных случаях возраст выхода может составлять всего 45 лет.
Самая многочисленная группа льготников — женщины, воспитавшие нескольких детей. Для них установлены разные возрастные границы в зависимости от количества детей: при пяти и более детях — пенсия в 50 лет, при четырёх — в 56 лет, при трёх — в 57 лет. Обязательное условие: все дети должны быть воспитаны как минимум до восьми лет, а у матери должен быть страховой стаж не менее 15 лет и не менее 30 пенсионных баллов.
Отдельная льгота действует для родителей детей-инвалидов. Мать, воспитавшая ребёнка-инвалида до восьми лет, может уйти на пенсию в 50 лет (при стаже от 15 лет), отец — в 55 лет. При этом важно, чтобы инвалидность была установлена до достижения ребёнком восьмилетнего возраста, даже если позже диагноз сняли.
Работники вредных и опасных производств также имеют право на досрочную пенсию. Для тех, кто трудится по Списку №1 (особо вредные условия), выход возможен: мужчины — в 50 лет при спецстаже от 10 лет, женщины — в 45 лет при спецстаже от 7,5 лет. По Списку №2 (тяжелые условия): мужчины — в 55 лет (спецстаж 12,5 лет и общий стаж 25 лет), женщины — в 50 лет (спецстаж 10 лет и общий стаж 20 лет). При этом работодатель обязан уплачивать дополнительные страховые взносы.
Жители районов Крайнего Севера могут выйти на пенсию на пять лет раньше при наличии 15 лет стажа на Севере (или 20 лет в приравненных местностях). Для занятых в традиционных промыслах (оленеводство, рыболовство, охота) возраст ещё ниже: женщины — в 45 лет при стаже 20 лет, мужчины — в 50 лет при стаже 25 лет.
Также на два года раньше могут выйти на пенсию безработные предпенсионеры — мужчины старше 59 лет и женщины старше 54 лет, уволенные по сокращению или ликвидации организации, если центр занятости не смог подобрать им работу.
Для оформления досрочной пенсии нужно обратиться в Социальный фонд России. Заявление можно подать лично в клиентской службе фонда, через МФЦ или на портале госуслуг. Понадобятся паспорт, СНИЛС, трудовая книжка или выписка из неё, а также документы, подтверждающие право на льготу: свидетельства о рождении детей, справки о вредных условиях труда, подтверждение северного стажа и другие.
Льготы не назначаются автоматически — реализовать своё право можно только после подачи заявления и полного пакета документов. Тем, кто подпадает под одну из категорий, рекомендуется заранее проверить свои документы и начать оформление.
