С каждым годом тема выхода на заслуженный отдых обрастает новыми вопросами. Общий график постепенно сдвигается, но не все знают: для отдельных категорий россиян правила игры мягче. Законодательство предусматривает возможность завершить трудовую деятельность на 24 месяца раньше официального срока. Однако просто отработать много лет недостаточно. Есть строгие условия, специфические подсчёты и периоды, которые не идут в зачёт, как бы ни хотелось обратного. Кто может претендовать на снижение возрастной планки Право на послабление имеют две группы граждан, но требования к ним разные: Женщины — при наличии 37 лет специального стажа. Мужчины — при наличии 42 лет аналогичного стажа. Одновременно с этим на индивидуальном лицевом счёте будущего пенсионера должно быть сформировано не менее 30 пенсионных коэффициентов (баллов). Это обязательный минимум, без которого даже при рекордной продолжительности работы выплату не назначат. Важный нюанс: снижение возраста происходит именно на два года относительно того срока, который установлен на момент обращения. То есть если по общему правилу женщина выходит в 58 лет, она может сделать это в 56, мужчина — в 61 вместо 63 лет. Два вида стажа: в чём подвох Главная ловушка для многих — разница между общим страховым стажем и тем, который учитывают для досрочной пенсии. В трудовой книжке может значиться 40 лет, но для льготной процедуры засчитают лишь часть. Почему так происходит? Дело в том, что для обычного назначения пенсии в расчёт идут почти все официальные периоды: учёба, декрет, уход за пожилыми родственниками. А для досрочного выхода применяют жёсткий фильтр — засчитывают только те отрезки, которые напрямую связаны с уплатой страховых взносов либо с выполнением государственных задач. Какие годы включат в льготный подсчёт В зачёт идут: Официальная трудовая деятельность. Здесь важно, чтобы работодатель передавал сведения в Социальный фонд и перечислял взносы. «Серая» зарплата и неофициальное трудоустройство не учитываются. Периоды временной нетрудоспособности. Дни на больничном, когда выплачивалось пособие, включаются в стаж, так как взносы за эти дни также поступают. Военная служба по призыву. Для мужчин это основание работает безоговорочно. Участие в специальной военной операции. Этот период приравнивается к страховому стажу и идёт в зачёт. Что не прибавит ни одного дня Самый частый источник разочарования — отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. В общей страховой истории он фигурирует, но для досрочной льготы его исключают. Неважно, один это был ребёнок или трое — эти годы не попадут в заветные 37 или 42. Также не учитываются: периоды ухода за пожилыми или инвалидами; время получения пособия по безработице; обучение без одновременной работы. Из-за этого реальная цифра, которую увидит специалист Социального фонда, может оказаться на несколько лет меньше той, что значатся в ваших документах. Как проверить свои показатели заранее Эксперты настоятельно рекомендуют не ждать предпенсионного возраста, а заняться проверкой данных заблаговременно. Для этого есть три основных способа: Через портал «Госуслуги». Самый быстрый и удобный вариант. В личном кабинете доступна выписка из индивидуального лицевого счёта с полным перечнем учтённых периодов и количеством баллов. В отделении Социального фонда. Можно заказать бумажную выписку или получить устную консультацию специалиста. Через МФЦ. Многофункциональные центры также предоставляют эту услугу, хотя срок ожидания может быть чуть дольше. Что делать, если в выписке не хватает лет Ситуация, когда в электронной истории отсутствуют отдельные годы работы, встречается часто. Причины — ошибки в отчётности работодателя, смена названий организаций, утеря архивов. Это не приговор, но требует действий. Порядок восстановления: Обратиться к бывшему работодателю. Если компания существует, она обязана предоставить уточняющие справки. Запросить архивы. Если организация ликвидирована, данные могут храниться в региональных архивах. Собрать подтверждающие документы. В ход идут трудовая книжка, трудовые договоры, приказы о приёме и увольнении, справки о заработной плате. Подать заявление в Социальный фонд с пакетом собранных бумаг для корректировки индивидуального счёта. Само назначение: почему важно не пропустить момент Досрочная пенсия не оформляется автоматически после достижения нужного возраста. Гражданину необходимо лично подать заявление — в клиентской службе Социального фонда, через «Госуслуги» или в МФЦ. Только после проверки документов и подтверждения права выплата будет назначена. Если обратиться позже, чем наступило право, пенсию выплатят за прошедшие месяцы, но не более чем за 12 месяцев. Поэтому тянуть с визитом не стоит. Практический пример: как это работает Предположим, женщине 54 года, общий стаж по документам — 39 лет. Из них 2 года — отпуск по уходу за двумя детьми. Для досрочного выхода ей нужно 37 лет льготного стажа. Если вычесть 2 года декрета, остаётся 37 — условие выполнено. Если бы стаж был 38 лет, а декретных лет — 3, то осталось бы 35, и права на снижение возраста не возникло бы, пишет primamedia.ru.
Источник: sibkray.ru
