У работающих пенсионеров есть не только пенсия и зарплата, но и целый ряд законных гарантий, льгот и налоговых бонусов. Однако о многих из них не знают ни сами сотрудники, ни работодатели — а иногда делают вид, что не знают.
Работодатель не вправе ограничивать права сотрудника из-за возраста — это запрещено Трудовым кодексом. Отказ в приёме на работу только из-за пенсионного возраста считается дискриминацией. Исключение — государственная гражданская служба, где предельный возраст — 65 лет (в отдельных случаях до 70).
Заставлять пенсионера менять бессрочный трудовой договор на срочный — прямое нарушение закона. Срочный договор возможен только по обоюдному согласию. Если вас принуждают к перезаключению, ссылайтесь на статью 59 ТК РФ и фиксируйте отказ в письменной форме.
Пенсионер имеет право взять до 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты в год — работодатель обязан предоставить их по заявлению. При наличии инвалидности — до 60 дней.
Работающим пенсионерам положены два оплачиваемых дня в год на диспансеризацию. Эти дни оплачиваются по среднему заработку. Справку из медучреждения можно принести уже после прохождения обследований.
При первом увольнении «в связи с выходом на пенсию» отработка не требуется. Это возможно один раз. При последующем увольнении с нового места работы действует стандартная двухнедельная отработка, если иное не согласовано с работодателем.
Пенсионеры освобождены от уплаты имущественного налога на один объект каждого вида: квартиру, дом, гараж и хозпостройку до 50 кв. м. За второй объект налог платить нужно.
Также не облагается налогом 6 соток земли. Если участок больше — налог начисляется только на излишек. Льготы по транспортному налогу зависят от региона — информацию стоит уточнять в местной налоговой.
Особенно выгоден имущественный вычет при покупке жилья: работающий пенсионер может перенести его на три предыдущих года и вернуть НДФЛ сразу за четыре года. То же касается социальных вычетов — например, на лечение.
Если работодатель нарушает права, подайте письменное заявление со ссылкой на статьи ТК РФ и зарегистрируйте его. При отказе — жалуйтесь в трудовую инспекцию через портал «Онлайнинспекция.рф». По налоговым вопросам консультируйтесь в ФНС.
Те, кто уже пользуется льготами, отмечают: «Думала, что после пенсии никаких льгот на работе не положено, а оказалось — и отпуск без содержания положен, и дни на врачей оплачивают». «Вернула часть денег за квартиру сразу за несколько лет — для пенсионера такая сумма очень выручает». «На работе пытались предложить срочный договор вместо бессрочного — сослалась на закон, вопрос быстро закрыли».
Главное — знать о своих правах и не бояться их отстаивать. Совокупная выгода может быть весьма ощутимой: дополнительные дни отдыха, отсутствие стресса при увольнении и возврат десятков тысяч рублей из бюджета.
