После увольнения зарплатная карта может перестать быть бесплатной. Пока человек работает в компании, участвующей в зарплатном проекте, банк предоставляет льготные условия: бесплатное обслуживание, повышенный кешбэк, проценты на остаток и мягкие лимиты. Но как только трудовые отношения заканчиваются, банк вправе перевести карту на стандартный тариф — и это часто сопровождается новыми расходами.
Бесплатное обслуживание — самое частое изменение. Раньше за карту не платили, теперь может появиться ежемесячная комиссия. Также снижается кешбэк, отменяются проценты на остаток, ужесточаются лимиты на переводы и снятие наличных. За превышение лимитов могут начать брать комиссию.
Единого правила для всех банков нет. Некоторые сохраняют льготы при выполнении условий — например, при поддержании определённого оборота или остатка на счёте. Всё зависит от внутренней политики банка.
Важный нюанс — привязанные к карте автоплатежи: за интернет, связь, коммуналку, подписки, кредиты. После увольнения списания продолжатся. Если денег не хватит, счёт уйдёт в минус, образуется технический овердрафт с начислением процентов. Особенно опасна просрочка по кредитным платежам — она может испортить кредитную историю.
Закрывать карту стоит, если банк начал брать плату, другие продукты этого банка не нужны, и карта не используется. Оставить её можно, если тариф остался выгодным или вы готовы выполнять условия для его сохранения. Перед этим стоит отключить ненужные подписки, проверить автоплатежи и при необходимости ограничить операции.
Отдельно стоит вопрос кредитных продуктов. Если заём или кредитная карта были оформлены на льготных условиях для зарплатных клиентов, банк после смены статуса может пересмотреть договор — в том числе повысить ставку. Важно внимательно перечитать условия.
Сразу после увольнения закрывать карту не обязательно. Главное — вовремя заметить изменения в тарифах. Иногда прежние условия можно вернуть, подключив новые продукты или выполнив требования банка.
Эксперты советуют прямо сейчас зайти в банковское приложение, проверить действующий тариф, историю списаний и автоплатежи. Если увольнение произошло недавно, стоит уточнить в банке, когда заканчивается зарплатный статус и какие условия будут дальше. Карта, которая долгое время была бесплатной, может неожиданно начать приносить расходы.
