Во многих регионах России изменились правила получения звания «Ветеран труда». Теперь его могут присвоить не только за ордена и медали, но и за длительный трудовой стаж, особенно если значительная часть его пришлась на советский период.
Социальный юрист Анна Сергеева отмечает: «Мы наблюдаем отход от жесткой “наградной” модели. Сейчас во многих регионах появился параллельный трек: длительный добросовестный труд без поощрений, особенно в советскую эпоху, приравнивается к основанию для получения звания. Это настоящий прорыв для тех, кто десятилетиями тянул лямку на заводе или в поле, но так и остался без грамот».
Чтобы претендовать на звание по новым основаниям, обычно требуется: у женщин — 35–40 лет официального стажа, у мужчин — 40–45 лет. При этом 15–20 лет работы должны быть связаны с конкретным регионом или стратегической отраслью: здравоохранением, сельским хозяйством, оборонкой или педагогикой. Советский стаж до 1991 года засчитывается без ограничений, если он подтверждён документально.
Экономист Сергей Лапин подчеркивает, что звание «Ветеран труда» даёт не только почет, но и реальные выгоды: ежемесячные выплаты, скидки на коммунальные услуги и капремонт, бесплатный проезд в общественном транспорте, компенсацию за вывоз мусора, связь и даже зубопротезирование. В совокупности это может экономить пенсионеру несколько тысяч рублей в месяц.
Эксперты советуют не упускать возможность: многие предпенсионеры могли бы уже получать льготы, просто не зная о своих правах. Первый шаг — проверить трудовую книжку и другие документы. Если предприятие, где человек работал, давно закрыто, а записи размыты, стоит обратиться в муниципальные или областные архивы — там часто хранятся кадровые документы ликвидированных организаций.
Далее нужно изучить актуальные требования на сайте соцзащиты своего региона, собрать пакет документов и подать заявление через МФЦ или напрямую в отдел соцподдержки. Главное — проявить инициативу: статус не присвоят автоматически, даже если все условия выполнены.
