В 2026 году многим пенсионерам стоит всерьёз подумать об уходе с работы — даже при скромной зарплате. Официальный статус работающего может обходиться дороже, чем кажется: государство не начисляет ежегодные индексации пенсии, пока человек числится трудоустроенным.
Все повышения за годы работы накапливаются «виртуально» и начисляются только после официального увольнения. Например, за 2023–2026 годы индексации составили 5–10% ежегодно из-за высокой инфляции. Пенсионер, продолжавший работать, так и не увидел этих денег, в отличие от того, кто уволился раньше.
Кроме того, многие регионы предоставляют доплаты до прожиточного минимума, субсидии на ЖКХ, проезд и лекарства — но только неработающим пенсионерам. Бывает, что человек подрабатывает за 5 тысяч рублей, но из-за этого теряет соцвыплату в 4 тысячи. В итоге чистая выгода — всего 1 тысяча при полной нагрузке.
Иногда люди даже не подозревают, что числятся работающими: кадровик «забыл» отправить уведомление в фонд или работодатель просит остаться «на бумаге». Проверить свой статус можно за пару минут через портал госуслуг.
Эксперты рекомендуют сравнить текущий доход с потенциальной пенсией после увольнения. Если разница меньше 30% от зарплаты, уход с работы может оказаться выгодным. Особенно это касается тех, чья зарплата — 7–12 тысяч рублей, а стаж уже превышает 30–35 лет: дополнительные пенсионные баллы почти не влияют на итоговую сумму.
В некоторых регионах звание «Ветеран труда» и другие социальные меры доступны только неработающим или при условии низкого дохода. Поэтому формальная занятость может лишить пенсионера важных льгот.
Главный совет: не увольняться импульсивно, а сначала обратиться в Социальный фонд или МФЦ с конкретным вопросом — какую сумму вы начнёте получать после ухода с работы. Это поможет принять взвешенное решение в пользу кошелька и здоровья.
