Верховный Суд РФ принял принципиальное решение, которое может изменить жизнь миллионов пенсионеров, столкнувшихся с отказами в зачёте советского стажа из-за формальных ошибок в трудовых книжках.
Суть дела — в истории женщины, 13 лет проработавшей в колхозе до 1984 года. При оформлении пенсии ей отказали в учёте этого периода, ссылаясь на то, что её трудовая книжка — дубликат, но в ней отсутствует соответствующая пометка. Несмотря на реальную работу, документ сочли недействительным. Женщина дошла до Верховного Суда — и выиграла.
Суд сформулировал три ключевых принципа, которыми теперь обязаны руководствоваться все нижестоящие инстанции и органы Пенсионного фонда. Во-первых, ошибки работодателя не должны вредить работнику: если кадровик в прошлом неправильно оформил запись, это не отменяет факт трудовой деятельности. Во-вторых, пенсия начисляется за реальный труд, а не за идеально заполненные бумаги. В-третьих, подтвердить стаж можно любыми доступными доказательствами: архивными справками, ведомостями, расчётными листками, профсоюзными билетами, показаниями свидетелей и даже фотографиями с рабочих мероприятий.
В итоге суд обязал пересчитать пенсию и доплатить всё, что было удержано за годы из-за незасчитанного стажа.
Это решение даёт всем, у кого в трудовой книжке есть «подозрительные» записи — размытые печати, неразборчивые подписи, отсутствие реквизитов дубликата, — реальный шанс восстановить справедливость. Эксперты советуют: внимательно изучить свою трудовую книжку, собрать всё, что подтверждает работу (включая свидетельские показания), написать заявление в Социальный фонд с прямой ссылкой на это решение Верховного Суда, а в случае отказа — сразу подавать в суд.
Раньше чиновники легко отмахивались фразой: «Нет документа — нет стажа». Теперь Верховный Суд чётко указал: если человек работал — он имеет право на пенсию, независимо от того, как выглядит бумажка. Это не милость, а долг государства перед теми, кто десятилетиями трудился на благо страны.
