С марта 2026 года в России вступят в силу изменения в правила присвоения звания «Ветеран труда». Основные нововведения коснутся требований к подтверждению трудового стажа и перечня наград, дающих право на получение статуса.
Изменения вводятся для унификации системы: ранее в разных регионах действовали разные критерии, из-за чего один и тот же человек мог получить звание в одном субъекте и получить отказ в другом. Теперь правила станут едиными и более прозрачными.
Минимальный стаж для получения звания остаётся прежним: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Однако требования к документальному подтверждению этих лет ужесточаются. В стаж по-прежнему входят работа по трудовой книжке, служба в армии по призыву, периоды ухода за детьми и работа во вредных условиях. Но теперь потребуются чёткие доказательства — косвенные документы больше не будут учитываться.
Не засчитают периоды «серой» занятости, если они не подтверждены официальными записями. Особенно сложно будет тем, чья трудовая биография пришлась на 1990-е годы, когда многие предприятия закрывались, а документы терялись. Также под угрозой — люди с фрагментированным стажем и без архивных справок.
Что касается наград, то безусловным основанием остаются государственные ордена, медали и почётные звания СССР и РФ. Ведомственные награды будут учитываться только в том случае, если они связаны с многолетним добросовестным трудом. Не примут разовые премии, локальные благодарности от руководства предприятий и грамоты муниципального уровня без подтверждения трудовых заслуг.
Регионы сохранят право вводить свои поощрения, но теперь их учёт при присвоении федерального статуса будет регулироваться едиными критериями.
Тем, кто уже подал документы до марта 2026 года, изменения не грозят — их рассмотрят по старым правилам. Остальным рекомендуется либо подать заявление заранее, либо тщательно подготовить все подтверждающие документы.
Звание «Ветеран труда» даёт право на ежемесячные выплаты, компенсацию ЖКХ, бесплатный проезд, льготы на лекарства и зубопротезирование, а также путёвки на санаторно-курортное лечение. В денежном эквиваленте это составляет от 1000 до 3000 рублей плюс реальные услуги.
Эксперты ожидают дальнейшей унификации: возможны изменения в учёте «северного» стажа, а также для медиков и педагогов. Главная цель реформы — сохранить льготы для тех, чей труд действительно многолетний и добросовестный.
