Верховный Суд России принял решение, обязывающее Пенсионный фонд учитывать периоды работы в советское время даже при наличии ошибок в документах. Это касается миллионов граждан, трудившихся до 1991 года.
Суть дела — в иске женщины, которой отказали в назначении пенсии. Пенсионный фонд не засчитал 13 лет её работы в колхозе до 1884 года из-за отсутствия в трудовой книжке пометки о том, что она является дубликатом, выданным взамен утерянной. Хотя факт работы подтверждался, фонд отказал в зачёте стажа из-за формальных недостатков документа.
Суд занял сторону гражданки и установил три ключевых принципа: во-первых, ошибки при оформлении трудовых книжек — ответственность работодателя, а не работника; во-вторых, право на пенсию основывается на реальной трудовой деятельности, а не на идеальном состоянии документов; в-третьих, для подтверждения стажа должны приниматься любые доказательства — от архивных справок до показаний коллег и расчётных ведомостей.
На этом основании суд обязал Пенсионный фонд включить спорный период в стаж и пересчитать пенсию. Решение создаёт правовой прецедент, который открывает путь к перерасчёту пенсий для многих россиян.
Если часть вашего советского стажа не была учтена, вы можете действовать: проверьте записи в трудовой книжке, соберите архивные справки, приказы, расчётные книжки или другие подтверждающие документы. Затем подайте заявление в клиентскую службу Пенсионного или Социального фонда. При отказе — обращайтесь в суд, ссылаясь на это решение Верховного Суда.
Это решение восстанавливает справедливость для целого поколения, чей труд пришёлся на советскую эпоху, и даёт реальный инструмент для защиты пенсионных прав.
