С 2026 года бумажные трудовые книжки окончательно перестанут быть основным подтверждением трудового стажа. Вместо них главным доказательством станут данные из электронной системы персонифицированного учета, которые формируют работодатели.
В цифровой истории фиксируются факт уплаты страховых взносов, размер официальной зарплаты и периоды трудоустройства. Если взносы за какой-то период не поступали, этот срок, скорее всего, не засчитают в стаж — даже если в бумажной книжке есть запись.
Теперь ключевое значение имеет именно страховой стаж: учитываются только те годы, когда за человека платили взносы. Неофициальная работа или «серая» зарплата резко снижают пенсионные права. Размер пенсии определяется накопленными пенсионными коэффициентами (баллами), которые напрямую зависят от уровня официальной зарплаты.
Нестраховые периоды — такие как служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет или за пожилым человеком старше 80 лет — по-прежнему могут входить в стаж, но подтвердить их нужно строго по установленным правилам.
Чтобы не потерять пенсию, рекомендуется уже сейчас зайти в личный кабинет на портале госуслуг или сайте Социального фонда России и сверить электронные данные с записями в бумажной трудовой книжке. При обнаружении расхождений или пропущенных периодов следует собрать подтверждающие документы: справки от работодателей, архивные выписки, копии приказов.
Эксперты советуют делать ставку на официальное трудоустройство с «белой» зарплатой, особенно в годы перед выходом на пенсию — это напрямую увеличит будущие выплаты.
Переход на электронный учет делает систему прозрачнее, но требует от граждан большей внимательности. Проверка своей пенсионной истории сегодня — залог стабильного дохода завтра.
