Правительство России утвердило производственный календарь на 2026 год. Документ подписал председатель правительства Михаил Мишустин. В новом году ожидается 118 нерабочих дней, включая выходные и праздники. При пятидневной рабочей неделе рабочих дней будет 247.
В 2026 году россияне получат пять трёхдневных периодов отдыха: в феврале (ко Дню защитника Отечества), в марте (ко Дню 8 Марта), дважды в мае (на 1 Мая и День Победы) и в июне (ко Дню России).
Новогодние каникулы продлятся с 1 по 11 января. Первый рабочий день — 12 января. Суббота 3 января, являющаяся праздничной, переносится на пятницу 9 января. В феврале выходные придутся на 21–23 февраля, так как 23-е выпадает на понедельник.
В марте 8 марта — воскресенье, поэтому выходной переносится на 9 марта, и отдых продлится с 7 по 9 марта. В апреле 30-е число станет сокращённым рабочим днём перед майскими праздниками.
В мае предусмотрены два блока выходных: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. 8 мая — сокращённый день. В июне трёхдневные выходные пройдут с 12 по 14 июня, а 11 июня будет сокращённым.
Июль станет самым длинным рабочим месяцем — в нём 23 рабочих дня. Август, сентябрь и октябрь обойдутся без праздников и будут иметь от 21 до 22 рабочих дней. В ноябре 4 ноября — День народного единства — выпадает на среду, поэтому 3 ноября будет сокращённым. В декабре 31-е число официально нерабочее, а последний рабочий день — 30 декабря.
Работникам гарантируют полный оклад независимо от числа праздников в месяце. Работа в выходные и праздники оплачивается как минимум в двойном размере. По договорённости с работодателем вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный день отдыха.
Наиболее выгодными для отпуска станут июль, сентябрь и октябрь — в них больше всего рабочих дней, что увеличивает размер отпускных. Менее выгодными считаются январь, февраль, май и ноябрь.
