"Тревожность" назвали словом 2025 года в России
18:24
Пьяный пассажир сорвал вылет рейса Сочи — Петербург
17:56
Начальника колонии под Петербургом арестовали за взятки от заключённых
17:52
В Киришах ищут обломки сбитых дронов — жителям запретили трогать находки
16:43
Гособвинение запросило сроки для военных по делу об убийстве американца в Донецке
15:35
В России появятся более 60 новых дорожных знаков
14:29
Начальника петербургской колонии задержали за взятки
14:25
В Петербурге задержали двух наркофермеров за два дня
13:44
В Петербурге и Ленобласти перебои связи из-за атак БПЛА
13:37
Начальник петербургской колонии арестован за взятки от заключённых
13:01
Сумку с гаджетами за 27 тыс. украли в петербургском аэропорту
12:10
Ложное срабатывание сигнализации вызвало пожарных у Центра им. Алмазова
11:48
Пять украинских БПЛА сбиты над Ленобластью
11:44
Пешеход пострадал под колесами Lexus в Петербурге
11:10
В Приморском районе осудили двух наркодилеров
10:44

Зарплату в январе выплатят досрочно — до конца декабря

Работодатели обязаны перенести выплаты, приходящиеся на новогодние каникулы, на рабочие дни декабря.
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В преддверии новогодних праздников россиянам напомнили о правилах выплаты зарплаты в январе. Если дата зарплаты выпадает на официальные нерабочие дни, работодатель обязан выплатить деньги до конца декабря.

Об этом сообщил депутат Госдумы Ярослав Нилов, подчеркнув, что такое требование прямо следует из Трудового кодекса РФ. Большинство компаний уже давно придерживаются этого порядка.

Особое внимание уделяется январю 2026 года — из-за продолжительных новогодних каникул многие даты выплат могут приходиться на праздничные дни. В таких случаях средства должны поступить сотрудникам заранее.

Важный нюанс: зарплата по закону выплачивается не реже двух раз в месяц. Однако если работник получит обе части зарплаты в декабре, а в январе — только одну (уже после праздников), это не будет считаться нарушением. Роструд в подобных ситуациях не предъявляет претензий к работодателям.

Таким образом, гражданам не стоит переживать — их права защищены законом, а у работодателей есть четкие указания, как действовать в праздничный период.

2
88
199