Правительство утвердило производственный календарь на 2026 год, в котором заложены рекордные по продолжительности выходные и более равномерное распределение праздничных дней. Главное нововведение — 12 дней непрерывного отдыха с 31 декабря по 11 января.
Такой продолжительной паузы не было несколько лет. Это время можно потратить на отдых с семьёй, поездку в путешествие без спешки или полноценное восстановление после рабочего года.
Новый график избавляет от изматывающих семидневных рабочих недель. Праздничные дни распределены так, чтобы обеспечить регулярные «мини-отпуска»: 21–23 февраля, 7–9 марта, 1–3 мая, 9–11 мая и 12–14 июня. Единственный короткий выходной — 4 ноября, приходящийся на среду.
В 2026 году также предусмотрены четыре сокращённых рабочих дня: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В эти дни сотрудники могут уйти с работы на час раньше без потери зарплаты.
Если работодатель просит выйти на работу в официальный праздник, он обязан получить письменное согласие сотрудника и предложить либо двойную оплату, либо дополнительный день отдыха.
Новый календарь позволяет грамотно планировать год: продлевать отпуск за счёт выходных, избегать авралов, экономить на билетах, забронировав их заранее, и назначать личные события на периоды длинных каникул.
