С марта 2025 года в России вступают в силу поправки в трудовое законодательство, позволяющие работающим пенсионерам получать ежемесячную доплату за выполнение функций наставника. Инициатива была поддержана Президентом Владимиром Путиным в ходе встречи с главой Федерации независимых профсоюзов России Сергеем Черногаевым. «Это важное начинание. Функция важная — наставничество», — отметил глава государства.
Чтобы оформить новый статус, пенсионеру необходимо лично выразить готовность быть наставником, подписать дополнительное соглашение к трудовому договору и чётко определить круг обязанностей и сроки их выполнения. Такой подход обеспечивает правовую защищённость как самого наставника, так и молодого специалиста.
Размер доплаты устанавливает работодатель и фиксирует во внутренних документах. В госсекторе уже введены минимальные гарантии: например, в жилищно-коммунальном хозяйстве надбавка составляет не менее 10% от тарифной ставки. Частные компании могут учитывать квалификацию наставника, сложность задач и продолжительность работы с новичком.
Все выплаты становятся официальной частью дохода и учитываются при расчёте будущей пенсии. Нововведение помогает молодым специалистам быстрее адаптироваться, сохраняет ценный опыт старших сотрудников и даёт пенсионерам дополнительный доход. Теперь у опытных работников есть не только моральный, но и материальный стимул делиться знаниями.
