31 декабря 2025 года станет официальным выходным днём для всех российских трудящихся. Согласно постановлению правительства №1859 от 14 ноября 2024 года, выходной с 5 января переносится на 31 декабря, формируя десятидневные новогодние каникулы — с 31 декабря по 9 января включительно. Заработная плата за праздничные дни сохраняется в полном объёме.
Традиция объявлять 31 декабря нерабочим днём действует с 2020 года. Инициатива получила всероссийскую поддержку и закрепилась как постоянная практика.
Если сотрудника всё же привлекут к работе 31 декабря, Трудовой кодекс гарантирует ему либо двойную оплату, либо дополнительный день отдыха по выбору. Для тех, кто работает на окладе, это означает двойную дневную ставку, сдельщикам положена оплата по удвоенным расценкам, а почасовым работникам — выплаты по двойному тарифу.
Работодатели обязаны получить письменное согласие сотрудника на работу в официальный выходной. Рекомендуется заранее уточнить в отделе кадров график на праздники и, при необходимости, письменно зафиксировать форму компенсации.
С введением выходного 31 декабря отмечают рост продаж новогодних товаров на 15–20%, снижение опозданий в первый рабочий день года и повышение удовлетворённости работников организацией праздничного периода.
Теперь у граждан появляется больше времени на подготовку к Новому году — украшение дома, приготовление традиционных блюд и выбор подарков. Такой подход позволяет совместить праздничные хлопоты с полноценным отдыхом.
