В Якутии задержали мужчину с 500 граммами золота
11:35
Задержаны подозреваемые в подготовке теракта на объекте Минобороны
10:35
Пенсионерку в Бердянске осудили за перевод денег на нужды ВСУ
09:41
В Кемеровской области задержали водителя за наезд на полицейского
09:25
Жительницу Шелехова оштрафовали за повреждение мемориального комплекса
08:15
В Новокузнецке нашли похищенного пятилетнего мальчика
25 августа, 23:25
Гендиректора "ТулаДрон" арестовали по делу о хищении бюджетных средств
25 августа, 20:45
Экс-полицейские осуждены за хищение денег клиентов криптобиржи
25 августа, 20:25
Суд оставил драгоценности экс-супруги замминистра обороны в доход государства
25 августа, 19:55
В Петербурге эвакуировали поликлинику и несколько судов
25 августа, 19:55
Директор ЦРУ прибыл в Москву для возможной встречи с главой СВР
25 августа, 18:15
Агент украинских спецслужб получил 23 года за подготовку теракта в Мариуполе
25 августа, 17:55
В Новокузнецке похитили пятилетнего мальчика
25 августа, 17:15
День рождения Блиновской в колонии: сладости, запрет на встречу и сентябрьское свидание
25 августа, 16:55
Экс-главу военного строительного управления осудили на шесть лет
25 августа, 16:55

С 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников к психиатрам

Минздрав разрешил отправлять работников на длительное психиатрическое освидетельствование
13 августа 2025, 21:57
Общество

С 1 марта 2026 года в силу вступят новые правила, по которым работодатели получат право направлять сотрудников на длительное психиатрическое освидетельствование. Речь идет о случаях, когда поведение работника будет сочтено неадекватным.

Изменения официально одобрены Минздравом. Они касаются представителей таких профессий, как учителя, водители, сотрудники правоохранительных органов и работники сферы услуг.

Согласно опубликованной информации, работодатель сможет инициировать обследование в психиатрическом стационаре, если посчитает, что психоэмоциональное состояние сотрудника требует медицинской оценки.

Новшество уже вызвало обсуждение в обществе. Специалисты отмечают, что введение таких полномочий требует особой ответственности и прозрачности, чтобы избежать возможных злоупотреблений.

Изменения в законодательстве вступят в силу в марте следующего года, поэтому до этого времени работодателям предстоит ознакомиться с новыми процедурами и регламентами.

2
88
195