45 лет назад погибло всё руководство Тихоокеанского флота
00:15
На станции Щелково во время драки откусили палец
5 февраля, 21:15
Экс-чиновник МЧС на Кубани предстал перед судом по делу о покушениях
5 февраля, 20:55
Кассир во Внуково получила 4,5 года за продажу фальшивых авиабилетов
5 февраля, 19:35
Женщину приговорили к 17 годам за покушение на российского офицера
5 февраля, 19:15
Москвича приговорили к 18 годам за подготовку теракта на железной дороге
5 февраля, 19:15
В Петербурге осудили мужчину за попытку устроить поджог военного самолета
5 февраля, 18:05
Во время снегопадов в Санкт-Петербурге увеличилась длительность поездок на такси
5 февраля, 17:56
Судья выносила решения из шезлонга на берегу моря
5 февраля, 17:05
В Калининграде осудили мужчину за контрабанду 40 кг наркотиков
5 февраля, 16:35
Санитарку в Кургане осудили за убийство ребёнка в интернате
5 февраля, 16:25
Женщину приговорили к тюрьме за угрозы взорвать Красную площадь
5 февраля, 15:35
Бывшему вице-премьеру Крыма стало плохо в суде
5 февраля, 15:35
Военный с ножом напал на детсад в Оренбургской области
5 февраля, 14:05
В КЧР осудили мужчину за многолетнее вымогательство у родственника
5 февраля, 13:15

С 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников к психиатрам

Минздрав разрешил отправлять работников на длительное психиатрическое освидетельствование
13 августа 2025, 21:57 Общество

С 1 марта 2026 года в силу вступят новые правила, по которым работодатели получат право направлять сотрудников на длительное психиатрическое освидетельствование. Речь идет о случаях, когда поведение работника будет сочтено неадекватным.

Изменения официально одобрены Минздравом. Они касаются представителей таких профессий, как учителя, водители, сотрудники правоохранительных органов и работники сферы услуг.

Согласно опубликованной информации, работодатель сможет инициировать обследование в психиатрическом стационаре, если посчитает, что психоэмоциональное состояние сотрудника требует медицинской оценки.

Новшество уже вызвало обсуждение в обществе. Специалисты отмечают, что введение таких полномочий требует особой ответственности и прозрачности, чтобы избежать возможных злоупотреблений.

Изменения в законодательстве вступят в силу в марте следующего года, поэтому до этого времени работодателям предстоит ознакомиться с новыми процедурами и регламентами.

2
88
195