На оборонном предприятии раскрыта схема хищения 14 млн рублей
01:25
Автомобиль въехал под поезд в Ленобласти — женщина чудом не пострадала
7 ноября, 23:34
Задержан чиновник Минпромторга, курировавший машиностроение для ТЭК
7 ноября, 23:05
Директор департамента Минпромторга задержан
7 ноября, 22:45
Петербург расторгает контракт на строительство парка электробусов
7 ноября, 21:31
В Ивановской области осудили иностранца за разврат в автобусе
7 ноября, 21:05
Теневого владельца "Глаза Бога" убили в ОАЭ ради криптовалюты
7 ноября, 19:56
В ОАЭ раскрыто убийство друга Дурова и его жены
7 ноября, 19:35
В России задержали похитителей криптотрейдера и его жены из ОАЭ
7 ноября, 19:15
В Петербурге в ближайшие дни ожидается мокрый снег и морозы
7 ноября, 19:08
Украинца с псевдонимом "Вампир" внесли в список террористов РФ
7 ноября, 19:05
Криптоинвестора и его жену убили в ОАЭ ради криптовалюты
7 ноября, 19:05
В Тобольске возбудили дело о коррупции против замначальника полиции
7 ноября, 18:55
Сайт петербургского колледжа взломали ради рекламы вебкама
7 ноября, 18:39
В Петербурге арестовали третьего подозреваемого в нападении на криптотрейдера
7 ноября, 18:35

С 2026 года работодатели смогут направлять сотрудников к психиатрам

Минздрав разрешил отправлять работников на длительное психиатрическое освидетельствование
13 августа, 21:57 Общество

С 1 марта 2026 года в силу вступят новые правила, по которым работодатели получат право направлять сотрудников на длительное психиатрическое освидетельствование. Речь идет о случаях, когда поведение работника будет сочтено неадекватным.

Изменения официально одобрены Минздравом. Они касаются представителей таких профессий, как учителя, водители, сотрудники правоохранительных органов и работники сферы услуг.

Согласно опубликованной информации, работодатель сможет инициировать обследование в психиатрическом стационаре, если посчитает, что психоэмоциональное состояние сотрудника требует медицинской оценки.

Новшество уже вызвало обсуждение в обществе. Специалисты отмечают, что введение таких полномочий требует особой ответственности и прозрачности, чтобы избежать возможных злоупотреблений.

Изменения в законодательстве вступят в силу в марте следующего года, поэтому до этого времени работодателям предстоит ознакомиться с новыми процедурами и регламентами.

2
88
195