PeterburgMedia, 22 марта. Честно работавшие с молодости россияне могут не получить право на досрочную пенсию, несмотря на десятки лет труда. Причина — в том, что для досрочного выхода на пенсию учитываются только периоды с официальными страховыми взносами в систему обязательного пенсионного страхования.
К 2026 году правила стали ещё строже: для досрочной пенсии мужчинам нужно 42 года, женщинам — 37 лет стажа. Но в этот стаж не входят многие периоды, которые люди считают полноценной работой. Включаются лишь официальная занятость с отчислениями и оплаченные больничные. Всё остальное — вне расчёта.
Не засчитываются, например, работа за границей, предпринимательская деятельность без уплаты страховых взносов, неофициальная занятость, самозанятость или фермерство без добровольных отчислений, а также выполнение работ по договорам подряда без взносов. Даже наличие записей в трудовой книжке не спасает, если в системе нет подтверждения взносов.
На практике это приводит к парадоксам. Например, женщина, проработавшая 40 лет, может обнаружить, что её льготный стаж составляет всего 20 лет — из-за неофициальной работы в 1990-е и 2000-е. Её реальный вклад в экономику оказался «невидим» для пенсионной системы.
С 2026 года подтверждение стажа стало возможным только через данные в фонде. Даже архивные справки или решения суда редко помогают включить такие периоды именно в льготный стаж. Особенно пострадали предприниматели: если хотя бы один год из пяти не был оплачен страховыми взносами, он автоматически исключается из расчёта.
Эксперты предупреждают о типичных ошибках. Многие думают, что трудовая книжка — главный документ, или что уплата налогов как ИП гарантирует стаж. Однако для пенсии важны именно страховые взносы, а не налоги. Также ошибочно полагать, что декрет, уход за родными или свидетельские показания помогут при оформлении досрочной пенсии — эти периоды учитываются только при расчёте обычной пенсии.
Чтобы избежать неприятных сюрпризов, рекомендуется заранее проверить свой лицевой счёт через портал госуслуг, сравнить данные с трудовой книжкой и при обнаружении расхождений собрать подтверждающие документы. При отказе фонда включить недостающие периоды — остаётся только судебный путь, но это сложный и не всегда успешный процесс.
Главный вывод: пенсионные права сегодня зависят не от того, сколько человек работал, а от того, сколько в его пользу было перечислено официальных взносов. Контролировать это должен сам гражданин — иначе десятилетия труда могут просто «испариться».